• Soutenez vos collaborateurs aidants

      Tilia accompagne les salariés pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle

    • Tilia organise le quotidien des personnes en perte d'autonomie et de leur proche

      Chaque situation est unique et nécessite un accompagnement sur-mesure.

      Les assistants Tilia sont experts des problématiques de maintien à domicile

      disponibles 24/7 y compris les jours fériés - par téléphone, mail ou chat.

    • Le saviez-vous ?

      Quelques chiffres clés sur les aidants salariés en France

      5,5 millions de personnes en France

      concilient vie professionnelle et rôle d'aidant

      20% des salariés

      sont aidants

      La moyenne d'âge est de 52 ans et 2/3 d'entre eux sont des femmes

       

      38% des actifs

      ont le sentiment que leurs préoccupations personnelles les empêche de se concentrer au travail

      73% des aidants

      estiment que leur employeur a un rôle à jouer pour faciliter la conciliation vie d'aidant / vie professionnelle

    • Proposez Tilia à vos salariés, un service qui allie humain et digital !

       

      ⭐ Des assistants personnels disponibles 24/7 pour répondre à toutes les demandes

       

      ⭐ Une optimisation du temps du salarié grâce à l'agenda partagé pour avoir accès à tous ses rendez-vous

       

      ⭐ Des notifications pour être averti en temps réel du passage d'un prestataire

       

      ⭐ Des conseils et informations sur le forum de l'application

    • Pourquoi accompagner vos salariés aidants ?

      Reconnaître la situation d'un salarié aidant contribue à sa motivation

      Gain pour les salariés

      Mieux être au travail

      • Moins de stress / de fatigue
      • Informés et organisés dans leur vie d'aidant donc plus "engagés / impliqués" au travail
      • Meilleur équilibre et conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle

      Gain pour l'employeur

      Démarche positive / solidarité

      • Prévenir les risques psychosociaux
      • Répondre aux obligations légales dans les négociations annuelles
      • Renforcement rôle RSE/RSO
      • Agir sur la santé de vos collaborateurs aidants
      • Reconnaissance des salariés pour cette démarche positive
      • Développer votre marque employeur

    • Si vous souhaitez en savoir plus...

      Que vous soyez employé ou employeur, n'hésitez pas à renseigner vos informations pour qu'on vous recontacte

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    01 46 39 29 54

    contacts.tilia@bnpparibas.com

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